Vorstand (m/w/d) des Kommunalunternehmens Spalt

Die Stadt Spalt beabsichtigt, in der Nachfolge des ausscheidenden Vorstandes, die Nachbesetzung der Leitungsstelle als Vorstand des Kommunalunternehmens.

Das Kommunalunternehmen Spalt, Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Spalt, hat seinen Sitz in der Hopfen- und Bierstadt Spalt im Landkreis Roth (ca. 5.200 Einwohner) und liegt im Fränkischen Seenland.

Das Kommunalunternehmen Spalt ist ein Unternehmen des öffentlichen Rechts. Die Stadt Spalt ist Gewährträger des Unternehmens, welches eine Kläranlage mit einer Ausbaugröße von 12.000 EW mit anaerober Schlammfaulung und BHKW, ein Kanalnetz mit einer Länge von ca. 75 Kilometern, 17 Pumpwerken und 5 RÜB´s und Stauraumkanälen betreibt.

Die Bilanzsumme umfasst 12,5 Mio. Euro am 31.12.2024. Die Bilanzsumme wird sich durch die Aktivierung des Anlagevermögens „Nahwärme“ auf ca. 20 Mio. Euro/p.a. erhöhen. Das Kommunalunternehmen Spalt ist für den gesamten Abwasserbereich der Stadt Spalt verantwortlich. Neben diesem Geschäftsfeld wurde auch die Nahwärmeversorgung in der Stadt Spalt mit ca. 140 Anschlussnehmern und einem Wärmebedarf von knapp 7 Mio. kWh/Jahr als Betreiber des Nahwärmenetztes dem Kommunalunternehmen Spalt übertragen. Das Nahwärmenetz sowie die Betriebstechnik Heizzentrale wurde vom Kommunalunternehmen Spalt errichtet und ist bereits im Betrieb.

Sie möchten das Kommunalunternehmen strategisch und wirtschaftlich weiterentwickeln?

Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Vorstand (m/w/d)
des Kommunalunternehmens Spalt 

Die Stelle ist befristet und mit 20 Wochenstunden vorgesehen.

Die Bestellung als Vorstand kann bis zu 5 Jahren erfolgen und weiter verlängert werden.

Die vertraglichen Regelungen mit den Vertragspartnern sind Bestandteil und Aufgabe der Tätigkeiten des Vorstands. Der Vorstand wird durch den Verwaltungsrat des Kommunalunternehmens bestellt. Die Zuständigkeiten des Vorstandes ergeben sich aus der Unternehmenssatzung für das Kommunalunternehmen der Stadt Spalt. Der Jahresabschluss wird jährlich durch einen Wirtschaftsprüfer geprüft und testiert. Der testierte Jahresabschluss für 2024 ist erfolgt und abgeschlossen.

Weitere Aufgabenschwerpunkte im Wesentlichen:

• Leitung und Weiterentwicklung des Kommunalunternehmens mit den Bereichen Abwasser und Nahwärme.
• Zentrale Steuerung und Koordination von Arbeitsabläufen.
• Fachliche und soziale Führung der Ihnen unterstellten Beschäftigten.
• Wirtschaftliche Betrachtung und Bewertung von Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Abwasserbereich und der Nahwärmeversorgung.
• Verantwortlich für die Investitions- und Wirtschaftsplanung.
• Organisation des Fördermittelmanagements.
• Vertretung des Kommunalunternehmens in politischen Gremien sowie in der Öffentlichkeit auch außerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit.
• Weiterentwicklung des Nahwärmenetzes mit ca. 140 Anschlussnehmern in der Stadt Spalt.

Sie bringen mit: 

• Ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (BLII) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. als Betriebswirt/-in) bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation. 
• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Verwaltungsrecht, Finanzwesen und Vertragsrecht.
• Weiterhin setzen wir Kenntnisse im Steuerrecht sowie Grundzüge des Handelsrechts voraus.
• Als motivierende Persönlichkeit verfügen Sie bereits über erste Erfahrung in der Führung von Beschäftigten.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Maß an Entscheidungsfähigkeit sowie Organisationsvermögen.
• Ein sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten rundet ihr Profil ab.

Sind Sie an diesem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit einem motivierten und engagierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt zu uns:

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich an den Ersten Bürgermeister und Verwaltungsratsvorsitzenden Herrn Udo Weingart, bevorzugt per E-Mail als ein pdf-Dokument an udo.weingart@spalt.de.

Wir bitten bei der Bewerbung um Angabe Ihres möglichen Zeitpunkts des Eintritts.

Schwerbehinderte Menschen (§ 2 SGB IX) und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.